Saúde mental corporativa

Cuidado psicossocial que vira estratégia dentro da sua empresa

Unimos experiência clínica, hospitalar e organizacional para prevenir riscos psicossociais, promover saúde emocional e colocar sua empresa em conformidade com a NR-1.

Mayra Cristina Teixeira Batista e Caroline Oliveira, fundadoras da Benevia
Conformidade com a NR-1
Escuta humanizada
Mayra Cristina Teixeira Batista e Caroline Oliveira posando juntas
Mayra Cristina Teixeira Batista & Caroline Oliveira Fundadoras da Benevia
Quem somos

Técnica, escuta e estratégia em uma só consultoria

À frente da Benevia, Mayra Cristina Teixeira Batista e Caroline Oliveira unem experiência clínica, hospitalar e organizacional para desenvolver estratégias voltadas à prevenção psicossocial, promoção da saúde emocional e adequação às novas demandas da NR-1.

A Benevia nasce da integração entre conhecimento técnico, escuta humanizada e atuação estratégica dentro das empresas.

🩺

Experiência clínica e hospitalar

🏢

Visão organizacional aplicada

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Prevenção psicossocial

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Conformidade com a NR-1

O que fazemos

Soluções pensadas para a saúde emocional da sua equipe

Programas estruturados que conectam diagnóstico, prevenção e cultura organizacional — sempre com base técnica e escuta humanizada.

01

Diagnóstico psicossocial

Mapeamento dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, com base em metodologia técnica e dados organizacionais.

02

Adequação à NR-1

Plano de ação completo para colocar sua empresa em conformidade com as exigências da norma, do diagnóstico à implementação.

03

Programas de saúde emocional

Ações contínuas de promoção do bem-estar, com escuta ativa e estratégias adaptadas à realidade de cada equipe.

04

Treinamento de lideranças

Formação de gestores para identificar sinais de sofrimento psíquico e conduzir conversas difíceis com segurança.

05

Acolhimento e escuta

Canais de escuta humanizada para colaboradores, conduzidos por profissionais com formação clínica.

06

Consultoria contínua

Acompanhamento estratégico de longo prazo, com indicadores de saúde mental integrados à gestão da empresa.

Atenção, gestores

A NR-1 já considera riscos psicossociais parte da segurança do trabalho

Desde a atualização da norma, empresas precisam identificar, avaliar e gerir riscos psicossociais como assédio, sobrecarga e violência no ambiente de trabalho — com o mesmo rigor que riscos físicos e químicos. A Benevia conduz esse processo do início ao fim.

Diagnóstico Mapeamento técnico dos riscos psicossociais na sua empresa
Conformidade Plano de ação alinhado às exigências legais da NR-1
Cultura Estratégias para sustentar a saúde emocional a longo prazo
Como trabalhamos

Um caminho claro, do diagnóstico à transformação

01

Escuta inicial

Entendemos o momento da sua empresa, a cultura existente e os desafios específicos da equipe antes de propor qualquer ação.

02

Diagnóstico psicossocial

Aplicamos metodologia técnica para mapear riscos psicossociais e identificar prioridades de intervenção.

03

Plano estratégico

Construímos um plano de ação com prazos, responsáveis e indicadores, alinhado às exigências da NR-1.

04

Implementação e acompanhamento

Acompanhamos a execução de perto, ajustando o plano conforme a realidade da empresa evolui.

Vamos conversar

Sua empresa pronta para cuidar da saúde emocional de verdade

Conte um pouco sobre o momento da sua equipe e a Benevia retorna com os próximos passos.

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